Рустам Гильфанов: «Хороший руководитель – это всегда лидер!»
Московское время:
23 июля 2021
20:20

Рустам Гильфанов: «Хороший руководитель – это всегда лидер!»

Одно из ответвлений бизнес-литературы рассматривает «искусство» создания идеальной команды и управления ею. Однако, никакие книги не могут сделать побеждающим, сильным руководителем человека, прежде не имевшего опыта подобного взаимодействия с коллективом. Рустам Гильфанов уверен, что лидерство, это навык, который в большинстве случаев возможно приобрести лишь практическим путем.

С точки зрения Гильфанова, для руководителя крайне важна способность воздействовать на подчиненных в роли их «вожака». А ключевыми принципами эффективного влияния выступают отточенный профессионализм, делегирование полномочий и развитая коммуникация.

Совершенный профессионализм

Авторитет руководителя для всей команды должен быть абсолютным и основываться, прежде всего, на его высокой компетентности в избранном деловом направлении. Этот человек должен уметь подмечать мельчайшие детали, выделять топовые тренды. Ему следует не бояться разумных рисков, осваивать новые технологии и усиливать конкурентоспособность компании.

Верное делегирование полномочий

Оно возможно лишь при условии, что кадры подобраны правильно, и каждый человек обладает необходимой квалификацией и опытом. Ценной здесь может оказаться формула делегирования, основанная на соединении грамотной постановки задач, высокой ответственности, а также сочетания имеющихся полномочий и ресурсов. И ни в коем случае руководитель не должен взваливать все на себя, не доверяя подчиненным — это лишь провоцирует конфликты и проблемы.

Коммуникация с коллективом

Все люди в команде — высшая ценность для лидера. Руководителю следует всегда поддерживать с ними обратную связь и быть в курсе настроений, царящих в коллективе. Фактически, он должен выступать для него также в роли наставника, психолога и справедливого защитника.

Рустам Гильфанов выразил мнение о том, что хороший руководитель также должен отличатся такими качествами личности, как кросс-культурный интеллект, способность к сопереживанию и открытость.

Тем, кто мечтает добиться успеха, нужно ежедневно инвестировать в команду собственные опыт и силы. Гильфанов полагает, что лидерство крайне редко является врожденной чертой, а значит, у вас есть возможность достичь высот в своем деле. Главное, помнить о том, что лидерство — это высокоэффективный и универсальный инструмент, которым не только можно, но и обязательно нужно пользоваться.

Коротко о Гильфанове

Один из учредителей IT-разработчика ПО мирового масштаба, филантроп и неординарный инвестор, Рустам Гильфанов появился на свет 06.01.1983 года в поселке Басим, который расположен в Пермской области. Его семья — мама учительница и отец военнослужащий.

2006 год стал одним из важнейших в карьерном развитии Рустама Гильфанова — в союзе с партнерами он создал в Киеве аутсорсинговую фирму. И к настоящему дню проект Рустама Гильфанова вышел в топ производителей софта для сфер финансов, маркетинга и разработки игр. 

Но некоторое время назад Гильфанов решил отказаться от операционной деятельности в родной компании, предпочтя ей новое и не менее сложное поле деятельности — международное инвестирование. Бизнесмена интересуют IT-проекты, принадлежащие к геймингу, сфере потокового видео и денежным технологиям.

Одновременно с деловой активностью, Рустам Гильфанов находит время для благотворительной деятельности в Украине. Самые известные его проекты — «Бібліотеки Майбутнього» и «Лакі Букс». 

Рустам Гильфанов семейный человек — у него есть супруга, он растит дочь.

Вернуться назад